Blog

W czerwcu 2021 roku organizacja ISO opublikowała nowy standard w rodzinie norm ISO 45000, czyli norm dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Nowa międzynarodowa norma ISO 45003:2021 Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy – Bezpieczeństwo i higiena pracy – Wytyczne dotyczące zarządzania zagrożeniami psychospołecznymi obejmuje swoim zakresem zagadnienia, które odnoszą się do zagadnień związanych ze zdrowiem psychicznym i samopoczuciem pracowników. 

Współczesny świat charakteryzuje się niespotykaną dotąd w historii ludzkości dynamiką zmian. Technologia rozwija się w zawrotnym tempie, wymuszając konieczność uczenia się ciągle nowych rzeczy.

W ślad za rozwojem technologicznym podążają zmiany społeczne i socjologiczne. Ewolucja człowieka nie jest taka szybka. Zmiany w funkcjonowaniu człowieka, jego mózgu, jego potrzeb behawioralnych i społecznych czy psychicznych nie następują tak szybko.

Norma ISO 45003 jest oparta o tzw. HLS (High-Level Structure), czyli wspólny dla wszystkich norm systemowych układ punktów i wymagań. Jak wiemy podstawowa struktura HLS może być rozwinięta i uzupełniona przez twórców norm w tych aspektach, 

Witajcie. Ostatnio omawiałam z jednym z moich klientów przygotowanie do przeglądu zarządzania Systemu Zarządzania Jakością i w trakcie rozmowy zapytałam o ocenę ryzyka w związku z Covid-19. Okazało się, że u klienta taka ocena nie została wykonana.

W zdecydowanej większości przypadków (a wiem o czym mówię bo wdrażam i audituję systemy), wymagana prawem Ocena Ryzyka Zawodowego (tzw. ORZ) nie budzi zwykle wątpliwości i dowody na jej wykonanie z łatwością znajdują się w firmie. No i nagle standard ISO 45001:2018 wymaga identyfikacji i oceny zagrożeń, ryzyk BHP i innych ryzyk mających wpływ na wyniki SZ BHP.

Szanse w systemach zarządzania to zupełnie nowa kategoria wymagań, która pojawiła się po 2012 roku, czyli wraz z Architekturą Wysokiego Poziomu i Załącznikiem SL. Co to właściwe jest ta szansa i jak ją rozumieć. Szansa to okoliczność lub zespół okoliczności, które mogą prowadzić do poprawy efektów działania w zakresie BHP. Tyle definicja, ale co z tego wynika. Jakie okoliczności?

Analizując wymagania normy ISO 45001 dochodzisz do pkt 7.5 Udokumentowana informacja, zaczynasz czytać wymagania tego punktu i widzisz, że dotyczą one dokumentacji. Norma wymaga, organizacja wdrożyła dokumentację wymaganą normą i dokumentację, którą sama uzna za niezbędną w jej SZ BHP. Potem powinna ustanowić sposób jej identyfikacji i nadzoru. 

Norma ISO 45001:2018 w pkt. 7.5.1 wymaga, aby organizacja posiadała udokumentowane informacje wymagane przez tę normę. Warto więc zastanowić się jakich dokumentów wymaga norma.